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Silvana Monteiro |
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Formação
Acadêmica ·
Bacharel em Economia - Fundação Universidade do
Amazonas – 1981. ·
Pós Graduação em Desenvolvimento Local e
Sustentável – PUC de Minas – 2000. Áreas de Atuação · Planejamento Estratégico, Elaboração e Negociação de Projetos de Viabilidade Econômica e Social e Consultoria Organizacional em instituições públicas, privadas e não governamentais. ·
Assessoria a Organizações do
Segundo e Terceiro Setor na elaboração de projetos de implantação de
empreendimentos privados ou sociais, bem como em elaboração e avaliação
de estudos de viabilidade econômica - financeira para captação de
recursos financeiros e incentivos fiscais.
· Capacitação Profissional - nas áreas de Planejamento, Projeto e Gestão e Associativismo.
Atividades realizadas no Terceiros Setor e Governo –
a partir de 1997. ·
Membro do Conselho de Ética e Responsabilidade
Social da Associação Comercial do Rio de Janeiro. ·
Titular do Conselho de Projetos do Instituo
Antonio Olinto. ·
Planejamento Estratégico Municipal de Trabalho,
Emprego e Renda de Manaus. ·
Palestrante sobre os temas: Projetos,
Planejamento e Gestão de Organizações do Terceiro Setor (Ministério
Público de MG, Prefeitura do Rio de Janeiro, SENAC, SEBRAE, etc.) ·
Consultora e Instrutora do SEBRAE nas áreas de
Planejamento, Projeto e Associativismo. ·
Planejamento Estratégico para a implementação
do Programa Luz para Todos na região Sudeste - FURNAS ·
Elaboração de Projeto e Captação (com
sucesso) para a Obra Social D.MECA ·
Subsecretária Municipal da Terceira Idade da
cidade do Rio de Janeiro. ·
Consultora da empresa multinacional Earth Tech
Brasil Ltda, no Projeto de Elaboração do Plano de Gestão para a APA
– Gericinó – Mendanha . ·
Assessoria a Obra Social D. Meca para a Elaboração
de Projeto para a Captação de Recursos. ·
Consultoria ao Instituto Victus para elaboração
de Plano Estratégico para Captação de Recursos. ·
Consultora da Fundação Casa de Rui Barbosa para
elaboração do Plano de Ação através do Planejamento Estratégico
Participativo. ·
Consultora do SENAC Niterói para a Realização
do 1º Fórum do Terceiro Setor de Niterói. ·
Consultora do Centro Politécnico – SENAC - RJ,
para realização do Ciclo de Palestra sobre Empreendedorismo Social. ·
Consultora da Fundação CSN em trabalho
relacionado ao Projeto Acontecer. · Consultora do CET - Centro de Educação para o Trabalho - SENAC - Rio de Janeiro para implantação de um Programa de Incubadora de Cooperativas de Trabalho. ·
Consultora do Centro de Informações e
Meio-Ambiente - CIMA - na elaboração de dois Projetos Sociais (Estudo
de Viabilidade para a implantação de cooperativas de trabalho) sob o
patrocínio da PETROBRAS. ·
Instrutora de Cursos de curta duração sobre
Planejamento Estratégico Participativo, Elaboração de Projetos e
Mobilização de Recursos para Projetos Sociais; Cooperativismo e
Capacitação em Consultoria para o Terceiro Setor, para instituições
como Prefeitura de São Gonçalo, Fundação CIDE, SENAC, Instituto
TECNOARTE e CNEP - Centro Nacional de Estudos e Projetos e Via Social
Projetos e Consultoria. ·
Consultora da FIASG - Fundação de Apoio a Criança
e ao Adolescente de São Gonçalo, para a formulação de Plano
Plurianual de atividades. ·
Consultora do MEMOR para a formulação de Plano
de Atividades através de Planejamento Estratégico Participativo. ·
Captação de recursos para o ICBEU - Instituto
Cultural Brasil Estados Unidos - SG. ·
Consultora da P&A - Planejamento e Ação -
Consultores Associados na Implantação de Programa de Desenvolvimento
Local, Integrado e Sustentável pela via do Planejamento Estratégico
Participativo - 1.400 horas (SEBRAE-PB). Trabalhos
realizados no Segundo Setor (Iniciativa Privada) - de 1980 a 1997 ·
Técnica do SEBRAE DF e RJ. ·
Gerente de Planejamento em empresas Industriais e
Comerciais MAC INDUSTRIAL Ltda, e ILPASA S.A, etc. ( AM ) e ARGON –
Construção e Engenharia (DF) ·
Consultoria Organizacional em empresas de porte
pequeno e médio (AM, DF, BA e RJ) ·
Projetos de Captação de recursos financeiros do
BNDES (AM, DF) · Projetos de implantação ou ampliação de empresas de grande e médio porte, no Distrito Industrial da Zona Franca de Manaus, dentre elas: Verbatim do Amazonas; Ibrel, INCOPLAST. COMPETÊNCIAS
E HABILIDADES Planejamento,
Elaboração e Gestão de Projetos Privados e Sociais. Competência Técnica para: ·
Formular Planejamento Estratégico de Organizações Privadas Públicas e
Sociais. ·
Diagnosticar necessidades de intervenção social em comunidades em situações
de risco. ·
Desenvolver modelos de intervenção social, baseada em diagnósticos
locais. ·
Elaboração de Planos de Negócio e Estudos de Viabilidade (econômica e
social) para implantação de projetos privados e sociais. ·
Elaborar projetos sociais para captação de recursos de fontes públicas
e privadas. ·
Gerenciar projetos sociais. ·
Capacitar equipes para gerenciamento de projetos sociais. ·
Monitorar projetos sociais. ·
Avaliar projetos sociais em implantação, ou implantados. ·
Orientar a implantação de Cooperativas de Trabalho Habilidade
para: ·
Negociar com organizações privadas, governamentais e não
governamentais. ·
Conceber idéias inovadoras. ·
Formar e treinar equipe ·
Liderar ·
Interagir com os beneficiários dos projetos (pessoas carentes e/ou em
situação de risco) ·
Analisar fatos de forma contextualizada. Consultoria Competência técnicas para: ·
Consultoria Organizacional ·
Promover Planejamento Estratégico Participativo ·
Implantar programas de Gestão Compartilhada ·
Consultoria Organizacional ·
Gestão de Entidades Sociais Habilidade para: ·
Sensibilizar parceiros internos e externos ·
Analisar as organizações de forma sistêmica ·
Inter-relacionar fatos e situações. ·
Fazer benchmarking Capacitação
/ Treinamento ·
Ministrar cursos em dois formatos: de 32 hs com oficina ou de 24 hs com
aulas expositivas (vide ementas anexas) Ø
Curso de Elaboração de Projetos Sociais Ø
Curso de Mobilização de Recursos para Projetos Sociais Ø
Curso de Capacitação em Consultoria Ø
Curso de Capacitação de Instrutores Ø
Planejamento Estratégico Participativo Ø
Curso de Gestão Participativa de Projetos Sociais Ø
Cooperativismo Ø
Treinamento de Líderes Ø
Outros cursos “customizados” Habilidades
para: ·
Preparar de material didático. ·
Interagir com os participantes. ·
Utilizar recursos áudio visuais. ·
Aplicar exercícios de dinâmica de grupos. ·
Observar e aferir o grau de satisfação da platéia. Atitudes
Na relação com clientes, membros de equipe (de
maior ou menor nível hierárquico), beneficiários de projetos,
parceiros, patrocinadores, apoiadores e colaboradores etc. meu
comportamento profissional é baseado no Código de Ética da minha
profissão e meu comportamento pessoal nos meus valores e princípios
morais que privilegiam o respeito, a cooperação, o comprometimento e a
ousadia calculada. |
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